In aziende in cui sono occupati non più di 30 addetti il DATORE DI LAVORO può svolgere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.), previa frequentazione di corsi di qualificazione.
Nello specifico dovrà frequentare un corso specifico a seconda del codice di appartenenza della propria attività.
Nel caso di aziende fino a 5 lavoratori, il datore di lavoro può “svolgere direttamente anche i compiti di primo soccorso, nonché di prevenzione degli incendi e di evacuazione, anche in caso di affidamento dell’incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione a persone interne all’azienda o all’unità produttiva”, anche in quest’ultimo caso dopo avere frequentato corsi di formazione specifici.